Quy trình tuyển dụng thông minh và nhanh hơn có thể được cải thiện thông qua việc áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích dữ liệu. AI giúp tự động hóa việc sàng lọc hồ sơ, phân tích kỹ năng và đánh giá ứng viên một cách nhanh chóng. Sử dụng hệ thống quản lý ứng viên dựa trên AI cũng giúp tăng tốc độ và hiệu quả của quy trình tuyển dụng. Đồng thời, việc sử dụng chatbot để tương tác với ứng viên cũng giúp giảm thời gian phản hồi và cải thiện trải nghiệm của họ.

https://www.analyticsinsight.net/artificial-intelligence/how-ai-makes-the-hiring-process-smarter-and-faster